Tin tổng hợp

Mức Đóng Bhxh, Bhyt, Bhtn, Kpcđ, Kinh Phí Công Đoàn Là Gì – viettingame

*

Đăng ký học HỌC KẾ TOÁN THỰC TẾ KẾ TOÁN THUẾ NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN MẪU BIỂU – CHỨNG TỪ NGHỀ NGHIỆP – VIỆC LÀM VAN BẢN PHÁP LUẬT MỚI

*

Tỷ lệ trích các khoản Bảo hiểm theo lương 2020: Tỷ trọng trích Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Kinh phí công đoàn (KPCĐ) mới nhất theo những quy định hiện hành, rõ ràng như sau:

1. Tỷ trọng những khoản trích theo lương BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ 2020:

Căn cứ theo Quyết định 595/2017/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam quy định tỷ trọng trích Bảo hiểm theo lương rõ ràng như sau:Tỷ trọng trích Bảo hiểm năm 2020:

Những khoản trích theo lương Tỷ trọng % trích vào Tiền bạc DN Tỷ trọng % trích vào lương NLĐ Cùng %
1. BHXHBảo hiểm xã hội 17,5 8 25,5
2. BHYTBảo hiểm Y tế 3 1,5 4,5
3. BHTNBảo hiểm thất nghiệp 1 1 2
Tổng tỷ trọng trích những khoản Bảo hiểm 21,5% 10,5% 32%

Tỷ trọng trích Kinh phí đầu tư công đoàn theo lương:

Những khoản trích theo lương Tỷ trọng % trích vào Tiền bạc DN Tỷ trọng % trích vào Lương NLĐ
4. KPCĐKinh phí Công đoàn 2%

Như vậy:

– Hàng tháng DN phải trích và nộp cho Cơ quan BHXH và Liên đoàn lao lực Quận huyện với tỷ trọng như sau: + Nộp choCơ quan BHXHvới tỷ trọng là 32%.

Đang xem: Kpcđ

+ Nộp cho Liên đoàn lao lực Quận, Huyện tới tỷ trọng là: 2% (DN phải gồng chịu toàn bộ khoản này và được đưa vào tiền bạc lúc tính thuế TNDN.) + Dựa vào Tổng số tiền lương mà DN tham gia BHXH cho nhân viên.Ví dụ: Kế toán tài chính Thiên Ưng tham gia BHXH cho 5 nhân viên với Tổng số tiền lương tham gia đóng BHXH là: 28.000.000.– Như vậy: Hàng tháng phải đóng cho Cơ quan BHXH = 28.000.000 x 32% = 8.960.000đ và Liên đoàn lao lực = 28.000.000 x 2% = 560.000.

———————————————————————————————————

2. Mức tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN:

– Mức Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN, KPCĐ hàng tháng: Là tiền lương tháng được ghi trong hợp đồng lao lực và ko được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.- Tiền lương tháng đóng BHXH làmức lương, phụ cấp lương và những khoản bổ sung cập nhật kháctheo quy định của pháp lý lao lực.

Ví dụ: Cty kế toán tài chính Thiên Ưng ký hợp đồng 12 tháng với chúng ta NV kế toán tài chính mức lương đó là 5.000.000 (thỏa mãn nhu cầu quy định cao hơn Mức lương tối thiều vùng 2020) vàphụ cấp ăn trưa 500.000=> Như vậy mức tiền lương đóng BHXH sẽ là 5.000.000 (vì như thế phụ cấp ăn trưa ko phải đóng BHXH)

Cụ thể xem tại phía trên:=>Mức lương và phụ cấp lương phải đóng BHXH

a) Mức tiền lương tháng thấp nhất để đóng BHXH:

– Ko thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.

Ghi chú: Đối vớiNgười lao lực làm công việc yên cầu đã qua học nghề, huấn luyện nghề (kể cả lao lực do doanh nghiệp dạy nghề) thì tiền lương đóng BHXH nên phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng, nếu làm công việc việc nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm hoặc đặc trưng việc nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm thì cùng thêm 5%.

Xem thêm: Next Swot Là Gì? Ma Trận Phân Tích Chiến Lược Trong Marketing

Ví dụ: Kế toán tài chính Thiên Ưng hoạt động và sinh hoạt ở Hà Thành, tham gia BHXH cho 2 chúng ta: 1 chúng ta là nhân viên tạp vụ(Công việc ko yên cầu phải qua học nghề) và 1 chúng ta là nhân viên kế toán tài chính (Công việc yêu cầu phải qua học nghề kế toán tài chính).-> Thì mức lương thấp nhất để đóng BHXH như sau:– NV tạp vụmức lương thấp nhất phải là: 4.420.000đ/tháng (Vì thế mức lương tối thiều vùng năm 2020 ở Vùng một là: 4.420.000)– NV Kế toán tài chính mức lương thấp nhất phải là: 4.420.000 + (4.420.000 x 7%) = 4.729.400đ/tháng.

Cụ thể xem tại phía trên:=>Mức lương tối thiểu vùng năm 2020

b) Mức tiền lương tháng tối đa để đóng BHXH:

– Mức lương tối đa để đóng BHXH, BHYT là:20 lần mức lương trung tâm.

– Mức tiền lương tối đa đóng BHTN là: 20 lần mức lương tối thiều vùng (Mức lương tối thiều vùng xác định như trên phần a trên nhé). Như vậy: Mức lương tối đa đóng BHTN ở vùng 1 là: 4.420.000 x 20 = 88.400.000.

——————————————————————————

3. Đối tượng người tiêu dùng tham gia BHXH, BHYT, BHTN nên:

Căn cứ theo Quyết định 595/2017/QĐ-BHXH quy định những đối tượng người tiêu dùng phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN rõ ràng như sau:

– Người thao tác theo HĐLĐ ko xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mang thời hạn từ đủ 03 tháng tới dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người thay mặt đại diện theo pháp lý của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp lý về lao lực;

– Người quản lý và vận hành doanh nghiệp, người quản lý và vận hành điều hành hợp tác xã mang hưởng tiền lương;

Ghi chú nên biết:

– Trong thời hạn 30 ngày kể từ lúc hợp đồng lao động có hiệu lực, DN phải làm thủ tục tham gia BHTN cho NLĐ tại tổ chức BHXH.

Xem thêm: ” Công Dụng Tiếng Anh Là Gì, Cách Sử Dụng, Mang Nhiều Công Dụng Tiếng Anh Là Gì

– Người lao lực ký từ 02 hợp đồng lao lực trở lênvới nhiều DN không giống nhau thì: + Đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết trước tiên + Đóng BHYT theo HĐLĐ mang mức tiền lương tối đa.

—————————————————————————————–

Về Viettingame.com

Viettingame.com - Chuyên trang web tổng hợp những thông tin hữu ích trên internet như thông tin về game, tin tổng hợp
Xem tất cả các bài viết của Viettingame.com →

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.