Hỏi đáp

Mean Time To Repair ( Mttr Là Gì ? Định Nghĩa Và Giải Thích Ý Nghĩa – viettingame

Quan niệmPhía trên là số giờ trung bình quan trọng để thay thế và đưa tài sản trở lại hoạt động và sinh hoạt thông thường lúc một lỗi xẩy ra. Thời hạn thay thế càng ngắn, tài sản càng tốt. Vì như thế thế, nó là một chỉ số nhận xét kinh nghiệm dịch vụ (“S” trong RASIS).

Đang xem: Mttr là gì

2. Cách tính Thời hạn thay thế trung bình ? (MTTR)

Để tính thời hạn thay thế trung bình cần phải xác định được doanh nghiệp đã dành bao nhiêu thời hạn để thay thế một tài sản trong một số giờ định sẵn.

*

*

MTTR = (D1 + D2 + D3 + … Dn) / n

Trong số đó n là số lần thao tác để thay thế lỗi D1… Dn là thời hạn đã để dành ra để thay thế tài sản mỗi lần trong số giờ định sẵn

Điều trước tiên nên biết là đã dành bao nhiêu thời hạn để thay thế một tài sản trong một số giờ định sẵn. VD: Trong một tuần, kỹ thuật viên dành tổng cùng bốn giờ để khắc phục lỗi. Lần đầu thao tác với nó trong một tiếng rưỡi. Sau đó, lần thứ hai các bạn cần thêm hai tiếng rưỡi nữa. MTTR thậm chí được tính với những số giờ thay thế rất không giống nhau, (VD: lần đầu sửa 30 phút, lần thứ 2 là 4 giờ, lần thứ 3 là 2 ngày) lúc đó cần quy toàn bộ số giờ này về 1 đơn vị thời hạn nhất quán.

Xem thêm: Cách Sửa Usb Bị Write Protected Hiệu Quả

Ngoài ra cần ghi chú những người triển khai mỗi lần thay thế phải tương đương nhau về năng lượng và nguồn lực sử dụng vì thế MTTR sẽ cho doanh nghiệp biết một Chuyên Viên huấn luyện và giảng dạy đúng cách dán, sở hữu đủ tài liệu hướng dẫn và dụng cụ quan trọng sẽ mất bao lâu để hoàn tất công việc.

Tiếp theo, lấy tổng số thời hạn thay thế (mà Cửa Hàng chúng tôi đã nói là bốn giờ) và chia nó cho số lần thay thế lỗi trên tài sản (mà Cửa Hàng chúng tôi đã nói là hai). MTTR của người tiêu dùng là 2.

3. Tận dụng MTTR

Nói tóm gọn, doanh nghiệp luôn luôn mong muốn MTTR của tài sản càng nhỏ càng tốt, vì thế vậy một lúc tính được MTTR sẽ hỗ trợ Doanh Nghiệp chính thức phân tích và tìm kiếm quá trình ví dụ để thu nhỏ nó.

Xem thêm: ckd là gì

Ví dụ: MTTR cao do vấn đề về nhân sự. Mà thậm chí doanh nghiệp cần nhiều người hơn hoặc chỉ nhiều người hơn với bộ kỹ năng ví dụ nào khác. Ngoài ra, Huấn luyện và đào tạo bổ sung cập nhật kỹ năng quan trọng cho nhân viên hiện tại thậm chí là một lựa tậu để tránh MTTR nhưng vẫn không làm biến động nhân sự. MTTR cũng thường được sử dụng để nhận xét phụ tùng nào quan trọng cần sẵn sở hữu và giúp doanh nghiệp tính toán ngưỡng tồn trữ đáng tin cậy cho vật tư phụ tùng.

Về Viettingame.com

Viettingame.com - Chuyên trang web tổng hợp những thông tin hữu ích trên internet như thông tin về game, tin tổng hợp
Xem tất cả các bài viết của Viettingame.com →

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *