Hỏi đáp

#Hannahedjob Nghề Tư Vấn Quản Trị ( Management Consultant Là Gì – viettingame

Management Consulting là gì?

Nếu nói một cách “đao to búa to” Management Consulting là giải quyết và xử lý những “business problems” nhưng nếu nói một cách đời thường thì ta sở hữu hiểu đơn giản và giản dị cụm từ Tức là “tư vấn”. Nhưng thay vì như thế tư vấn về những functions ví dụ trong một doanh nghiệp thì một Consultant sẽ tư vấn ở mức độ quản trị của cả một doanh nghiệp, bao hàm toàn bộ những functions, ở mức độ tối đa. Bạn dạng thân từ Management Consulting sở hữu hàm ý rất bát ngát, nhưng thường thì lúc nhắc tới Management Consulting chúng ta sẽ nghĩ tới cấp độ tối đa tức cấp độ của 3 doanh nghiệp tư vấn to nhất còn được gọi là “MBB” (McKinsey & Company, Boston Consulting Group, và Bain & Company). Những loại consulting còn sót lại thường được hiểu là “Boutique Consulting” hay là những doanh nghiệp tư vấn cho những doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs). Trong lúc đó “MBB” thường sẽ tư vấn cho những tập đoàn lớn to nhất.

Đang xem: Management consultant là gì

Vậy ngành “management consulting” sở hữu gì thú vị và vì sao nó lại thu hút tới vậy?

Management Consulting được xem như là một trong những ngành thời thượng nhất. Nếu như khách hàng là một sinh viên ở một trường ĐH top đầu, lúc tốt nghiệp các bạn sẽ sở hữu hai lựa mua danh giá nhất này là Management Consulting hoặc Investment Banking: mức lương tối đa cho một sinh viên mới ra trường, học hỏi được nhiều nhất, và đương nhiên là mức độ tuyên chiến đối đầu cũng tối đa.

*

Mức độ tuyên chiến đối đầu của ngành Management Consulting luôn luôn ở mức rất cao

Bạn dạng thân những doanh nghiệp MBB sở hữu một Điểm lưu ý chung về văn hoá rất lạ mắt của họ. Thường thì mỗi doanh nghiệp đều sở hữu văn hóa truyền thống ví dụ không giống nhau nhưng điểm chung của những doanh nghiệp trên này là “consistent” và “strong culture”. Ví dụ nếu một consultant thao tác ở Việt Nam và một consultant thao tác ở Đức lúc nhận được một số trong những liệu sẽ cho ra cùng một hậu quả phân tích giống nhau, điều này thể hiện văn hoá và cách suy nghĩ của thành viên doanh nghiệp đang trở thành một tiêu chuẩn chỉnh trên khắp những chi nhánh doanh nghiệp trên toàn thế giới. Thậm chí đã sở hữu một quyển sách phân tích về Điểm lưu ý này mà chúng ta thậm chí tìm đọc này là “McKinsey Way”

Một consultant sẽ làm những gì?

Những consultants còn thường được gọi là những “đại sứ”,cầu nối giữa một vấn đề phức tạp của doanh nghiệp, với khối hệ thống network của họ gồm những Chuyên Viên trong rất nhiều ngành không giống nhau để tìm ra giải pháp tốt nhất cho doanh nghiệp. Thành tựu công việc của một consultant là giải pháp cho vấn đề đó của doanh nghiệp và thường sẽ là một “Powerpoint Slide”. Những consultants sẽ ít phải làm thành phầm sau cùng này mà họ sẽ chuyển những nội dung họ muốn truyền đạt cho ở một bên hỗ trợ thứ ba trong mạng lưới của doanh nghiệp (McKinsey) giúp họ tạo ra “Powerpoint Slide” đó. Những doanh nghiệp tư vấn như “MBB” ko muốn consultants của họ dành một ngày dài để trang trí slide, công việc của consultants là giải quyết và xử lý vấn đề, những công việc như làm slide, viết, hay tạo ra những quy mô phỏng đoán Excels, … đều được hỗ trợ một cách tối đa từ phía doanh nghiệp. Các bạn thậm chí tìm hiểu sâu hơn về công việc của một consultants tại phía trên

*

Là một Management Consultant – Các bạn được và mất gì?

Career path và những vị trí trong những tập đoàn lớn MC

Trong consulting, ví dụ ở phía trên là McKinseyvàCompany, thường sẽ sở hữu được hai tracks chính: “Consulting track” và “Non-consulting track”. Trong phạm vị nội dung bài viết này, chúng ta sẽ chỉ tìm hiểu về “Consulting track” do phía trên là hướng đi thịnh hành và ví dụ nhất hiện sở hữu.

So với mỗi doanh nghiệp thường sẽ sở hữu được những tên thường gọi không giống nhau cho những vị trí của họ. Lấy ví dụ so với McKinsey. Với trình độ sinh viên mới tốt nghiệp ĐH sẽ được tuyển vào doanh nghiệp với vị trí Business Analyst (BA), với những ứng viên tốt nghiệp MBA sẽ được tuyển vào với vị trí Associate, những chương trình internship ứng viên sẽ được tuyển vào với vị trí Consultant Analyst (CA), tên thường gọi của vị trí này sẽ khác so với những chương trình Internship không giống nhau của những trụ sở McKinsey toàn thế giới. Tại McKinsey Việt Nam thậm chí nói đến Consulting Fellowship Program, những ứng viên tham gia sẽ được tuyển vào với vị trí Local Consultant. Tiếp theo trong suốt lộ trình thăng tiến của một consultant sẽ theo thứ tự: Engagement Manager, Associate Partner, Partner, và tối đa là Managing Director. Điều đặc biệt quan trọng ở những doanh nghiệp các bạn sẽ chỉ sở hữu đúng 02 năm để thăng tiến lên vị trí tiếp theo, nếu như bạn ko đủ ĐK, các bạn sẽ bị loại khỏi doanh nghiệp. Ngoài ra tiêu chuẩn chỉnh thăng tiến của những chi nhánh McKinsey toàn thế giới là như nhau và doanh nghiệp ko tuyển những ứng viên đã sở hữu kinh nghiệm vào làm những vị trí Manager như từ Engagement Manager trở lên trên, toàn bộ ứng viên đều chính thức từ những vị trí thấp nhất, bất kể trình độ.

*

hai năm là thời hạn thử thách sau cùng dành riêng cho những ứng viên ngành MC

Lúc nhắc tới những doanh nghiệp tư vấn hàng đầu điều người ta thường kể là việc được học hỏi rất nhiều và phát triển phiên bản thân rất nhanh chóng cùng với này là mức lương rất hậu hĩnh mà người ta sở hữu được. Với rất nhiều yếu ớt tố phân phối mức lương như vị trí, vị trí,… vì như thế vậy bảng lương trên sẽ thậm chí mang tính chất xem thêm vì như thế mức lương ở mỗi chi nhánh McKinsey trên toàn thế giới thậm chí sẽ không giống nhau. Tuy nhiên, một consultant chỉ mới vừa học hết năm thứ 3,4 ĐH tại McKinsey Việt Nam đã thậm chí được trả tới 2500-3500 USD/tháng, điều đó cho thấy mức lương của những nhân viên tư vấn trong những doanh nghiệp này cao tới thế nào.

Thi tuyển vào những doanh nghiệp tư vấn hàng đầu ra sao?

Quy trình tuyển dụng của những doanh nghiệp này cũng tương đối giống với quy trình tuyển dụng thông thường nhưng sẽ sở hữu được một số trong những điểm khác lạ cơ phiên bản như sau.

Xem thêm: Tải trò chơi Offline Cho Pc, Máy vi tính, Top trò chơi Offline Hay Nhất Cho Pc, Máy vi tính

Vòng CV:

Vòng CV cũng chỉ đơn giản và giản dị là nộp CV, nhưng phía trên lại là vòng khắc nghiệt nhất do mỗi doanh nghiệp này thường rất nhận được rất nhiều CV mỗi năm (McKinsey là 200.000 ứng viên) và chỉ mua phần nào trong số những ứng viên này vào vòng sau vì như thế tất nhiên họ ko thể phỏng vấn toàn bộ. CV của những doanh nghiệp tư vấn cũng đều có yêu cầu gắt gao đó phải là một CV mang thiên hướng “consulting”. CV sẽ thường không thật màu mè, không tồn tại ảnh, và chỉ sở hữu chữ.

Test tuyển dụng:

Tại vòng này mỗi doanh nghiệp lại sở hữu một bài test không giống nhau: so với McKinsey này là Problem Solving Test, so với BCG sẽ là BCG Potential Test,… Vòng này sẽ nhận xét thời gian làm việc xử lý vấn đề, cách tư duy, hay đơn giản và giản dị là năng lượng và tính cách của ứng viên sẽ sở hữu được thích nghi để trở thành một consultant hay là không. Những doanh nghiệp cũng tự tin vào vòng test này của tớ vì như thế thế sở hữu những ứng viên từ vòng CV cơ quan tuyển dụng thậm chí chưa khỏe mạnh nhưng cũng sẽ cho họ vào vòng tiếp theo để test thêm nữa.

Vòng phỏng vấn – Case Interview:

Vòng này thậm chí xem như là vòng khác lạ nhất của những doanh nghiệp tư vấn so với những doanh nghiệp khác. Ứng viên sẽ phỏng vấn 1-1 trong các vòng 3-5 tiếng về một business case ví dụ và ứng viên phải chứng tỏ được thời gian làm việc giải quyết và xử lý vấn đề, thời gian làm việc lập luận của tớ trong suốt thời hạn phỏng vấn đó. Những doanh nghiệp tư vấn thường sẽ ít hỏi những thắc mắc tính cách như những vòng phỏng vấn của những doanh nghiệp khác, họ tin rằng tính cách của ứng viên đã được thể hiện từ những vòng trước đó rồi. Phía trên cũng là vòng quyết định xem chúng ta sở hữu được nhận vào doanh nghiệp ko, vì như thế thế nên hãy sẵn sàng tư tưởng thật kỹ cùng với này là kỹ năng và kiến thức về case interview trước lúc bắt tay vào ứng tuyển vào những doanh nghiệp này. Các bạn thậm chí tìm hiểu thêm về case interview.

Điểm đặc biệt quan trọng của những doanh nghiệp “MBB” này là nếu như bạn ứng tuyển nhưng vẫn không được nhận, các bạn sẽ mất 02 năm mới thậm chí ứng tuyển lần nữa. Những doanh nghiệp này tin rằng thời hạn này là đủ để ứng viên thậm chí thay đổi và phát triển thích nghi với doanh nghiệp. Tránh việc liên tục ứng tuyển cứ mỗi lần ứng tuyển ko thành công.

Xem thêm: TảI trò chơi Naruto To Boruto: Shinobi Striker, Naruto Shippuden: Ultimate Ninja Blazing 2

Thời cơ nào cho sinh viên năm 3, năm 4 và sinh viên mới ra trường? 

Rất nhiều những người có một niềm tin rằng chỉ sở hữu những sinh viên du học, học tại những trường top ở quốc tế mới sở hữu thời cơ vào làm tại những doanh nghiệp danh giá này. Điều này trọn vẹn ko đúng chuẩn minh chứng đã sở hữu rất nhiều ứng viên theo học tại những trường ĐH trong nước đã thành công (FTU,NEU,…). Cùng với đó những doanh nghiệp tư vấn đã và đang mở bát ngát tầm tác động của tớ tới khu vực Châu Á và Đông Nam á, đặc biệt quan trọng tại Việt Nam đã sở hữu trụ sở của McKinsey & Company và Boston Consulting Group. Ngoài việc ứng tuyển trực tiếp, Xu thế hiện nay là ứng tuyển qua những chương trình thực tập của doanh nghiệp ví dụ như Consulting Fellowship Program (CFP) của McKinsey Việt Nam. Tuy nhiên hãy nhớ trang bị cho mình những kỹ năng và kiến thức quan trọng cùng với này là tích lũy những kinh nghiệm ngành consulting qua những công việc thực tập trước đó trong quãng thời hạn sinh viên của chúng ta. Để trở thành một consultant là con đường học hỏi đầy hiểm nguy yên cầu sự kiên trì nhưng khỏe mạnh rằng phần thưởng của quy trình đó sẽ rất xứng đáng.

Về Viettingame.com

Viettingame.com - Chuyên trang web tổng hợp những thông tin hữu ích trên internet như thông tin về game, tin tổng hợp
Xem tất cả các bài viết của Viettingame.com →

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.